Qui sommes-nous ?

Vision, Valeurs et Mission

« Evolence est un cabinet récent, né d’une conviction profonde : le leadership et l’intelligence émotionnelle sont des leviers puissants pour mobiliser, aligner et réussir. »

Dans cette démarche, j’accompagne dirigeante.e.s, managers et équipes dans leurs défis stratégiques et organisationnels, en combinant un regard business affûté avec une approche humaine et pragmatique. Mon engagement se fonde sur des valeurs essentielles telles que le partage, l’intégrité et l’authenticité. Je suis convaincue que c’est en incarnant une culture d’entreprise claire que l’on peut transformer une vision en succès tangible.

Parcours, Expertise et Réalisations

Forte de plus de 18 ans d’expérience en conseil, management et direction, j’ai développé une expertise en intelligence émotionnelle, gestion du changement et leadership au sein d’environnements complexes et matriciels.
Diplômée d’un double cursus franco-britannique – avec un Bachelor en économie, sociologie et histoire moderne à l’université de Reading (UK) et un Master à Sciences Po Paris – j’ai débuté ma carrière dans un cabinet américain de conseil en stratégie, évoluant ensuite dans des domaines variés tels que les télécoms, les médias et l’industrie. J’ai mené d’importantes transformations, piloté des équipes pluridisciplinaires et travaillé au cœur des enjeux de croissance, d’intégration post-M&A et d’alignement entre vision et exécution. Par ailleurs, je m’appuie sur un réseau d’experts (IA, Industrie, Marketing, M&A, Facilitation Graphique…) afin d’ouvrir les perspectives et challenger les idées reçues.

Passions, Engagement Personnel et Le Collectif

En dehors de mon activité professionnelle, je puise mon inspiration dans des disciplines telles que l’alpinisme et le karaté, qui illustrent ma pratique du coaching : lucidité, engagement et capacité à avancer avec exigence sans perdre de vue l’essentiel.
Je crois fermement à la force du collectif, car les plus belles réussites ne sont jamais solitaires, mais résultent d’une intelligence et d’une énergie partagées. Ce dynamisme collectif est, pour moi, la clé pour pérenniser les équipes et transformer des objectifs concrets en succès mesurables.

Formation & Certification

Parcours initial